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L’éducation : une responsabilité collective

L'entreprise est (aussi) un terrain pour accompagner la réussite scolaire.

La semaine que passent tous les élèves de 3ème dans les entreprises illustre bien le rôle essentiel que celles-ci ont en amont de l'orientation professionnelle. Car avant de choisir un métier ou une filière, autant découvrir à quoi ressemble cette chose mystérieuse qu'est l’entreprise. Au cours de leur parcours initiatique, les élèves vont appréhender avec leur propre code ce qu'est la vie au travail... Ils découvrent au passage pourquoi leurs parents rentrent parfois plus tard que d’habitude et pourquoi les contraintes du travail s’invitent dans la vie de famille. La capacité des entreprises à préserver l'équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée apparaît dès lors comme un levier essentiel pour permettre aux salariés d'être les premiers soutiens de leurs enfants au fil de leur cheminement scolaire. Mais ce soutien familial a aussi ses limites. Les représentants du personnel et les directions ont alors l’opportunité de mettre en place des actions dans lesquelles ce sont les salariés qui, en fonction de leurs compétences ou de leurs disponibilités, s’investissent à travers du soutien scolaire ou du parrainage à l’échelon local. De quoi renforcer les collectifs et l’immersion de l’entreprise dans son territoire. Plus simplement, les représentants du personnel ont aussi l'occasion de prendre en charge des aides au soutien scolaire.

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